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读者培训模式、使用原则与培训队伍建设
牛振恒; 李玲
2014-12-20
发表期刊图书馆建设
期号12页码:55-59
摘要读者培训是图书馆的重点工作之一,是图书馆充分发挥支撑作用的重要手段。目前,图书馆主要的读者培训模式有课程培训模式、讲座培训模式及自助培训模式,三种模式有各自的定位并存在着问题。图书馆应以需求驱动原则、模式合理原则、节约原则来科学地选择读者培训模式,并抓好培训师资队伍建设和文献情报专员队伍建设。
文章类型期刊论文
关键词图书馆 读者培训 培训模式 培训队伍
学科领域文献情报
语种中文
文献类型期刊论文
条目标识符http://ir.qibebt.ac.cn/handle/337004/3997
专题规划战略与信息中心
通讯作者牛振恒
推荐引用方式
GB/T 7714
牛振恒,李玲. 读者培训模式、使用原则与培训队伍建设[J]. 图书馆建设,2014(12):55-59.
APA 牛振恒,&李玲.(2014).读者培训模式、使用原则与培训队伍建设.图书馆建设(12),55-59.
MLA 牛振恒,et al."读者培训模式、使用原则与培训队伍建设".图书馆建设 .12(2014):55-59.
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